Titel
Force For Change
Schrijver
John P. Kotter
Taal
Engels
ISBN
9780029184653
Uitgever
Free Press
Prijs
€ 17,50
Bijzonderheden
1e druk 1990, 192 blz. Hardcover with dustjacket, name on title page, in good condition..
Meer info
John P. Kotter shows with compelling evidence what leadership really means today, why it is rarely associated with larger-than-life charismatics, precisely how it is different from management, and yet why both good leadership and management are essential for business success, especially for complex organizations operating in changing environments. The critics who despair of the coming of imaginative, charismatic leaders to replace the so-called manipulative caretakers of American corporations don't tell us much about what leadership actually is, or, for that matter, what management is either. Leadership, Kotter clearly demonstrates, is for the most part not a god-like figure transforming subordinates into superhumans, but is in fact a process that creates change -- a process which often involves hundreds or even thousands of "little acts of leadership" orchestrated by people who have the profound insight to realize this. Building on his landmark study of 15 successful general managers, Kotter presents detailed accounts of how senior and middle managers in major corporations, in close concert with colleagues and subordinates, were able to create a leadership process that put into action hundreds of commonsense ideas and procedures that, in combination with competent management, produced extraordinary results. This leadership turned NCR from a loser to a big winner in automated teller machines, despite intense competition from IBM. The same process at American Express and SAS helped businesses grow dramatically despite the fact that they were "mature" and "commodity-like." Kotter also shows how leadership turned around operations at P&G and Kodak; produced huge business successes at PepsiCo, ARCO, and ConAgra; and made the impossible occasionally happen at Digital. Thousands of companies today are overmanaged and underled, John Kotter concludes, not because managers lack charisma, but because far too few executives have a clear understanding of what leadership is and what it can accomplish. Without such a vision, even the most capable people have great difficulty trying to lead effectively and to create the cultures which will help others to lead.
Afbeeldingen
Literno
Breukelen 
Bestellingen worden (na betaling) zo snel mogelijk verzonden, meestal dezelfde (werk)dag nog. U kunt via Ideal betalen of met bankgegevens die we per mail kunnen sturen. Bij meerdere bestellingen betaal je slechts één keer verzendkosten. Verzendkosten naar België en Duitsland: 9,00 euro (tot max 10 boeken). Als u bestelling is verzonden ontvangt u van ons een email met verzendgegevens, mocht u geen mail ontvangen, check dan even uw spam-folder soms belanden onze berichten daarin. Voor vragen: 06-450 46 409 of info@mijntweedehandsboek.nl.
- Alle boeken zijn compleet en verkeren in normale antiquarische staat, tenzij anders beschreven. Kleine onvolkomenheden, zoals een ingeplakte ex-libris of een naam op het schutblad, zijn niet altijd vermeld
- U handelt deze order direct af met Literno
- Na uw bestelling ontvangen u en Literno een bevestiging per e-mail. In de e-mail staan de naam, adres, woonplaats en telefoonnummer van Literno vermeld
- De Koper betaalt de verzendkosten, tenzij anders overeen gekomen
- Literno kan betaling vooraf vragen
- Boekwinkeltjes.nl probeert Kopers en Verkopers tot elkaar te brengen. Boekwinkeltjes.nl is echter nimmer partij bij een overeenkomst die gesloten wordt tussen Koper en Verkoper door gebruikmaking van de site. Als u een geschil hebt met één of meer gebruikers, dient u dit zelf op te lossen. U vrijwaart Boekwinkeltjes.nl van enigerlei vorderingen, aanspraken op schadevergoeding en dergelijke, verband houdende met dergelijke geschillen.