Titel
Passie, energie, prestatie / de kracht van werken met bevlogenheid
Schrijver
Wingerden, Jessica van, Laak, Bernadette van de
Taal
Nederlands
ISBN
9789043025997
Uitgever
Pearson Benelux B.V.
Prijs
€ 4,00
Bijzonderheden
niet gelezen; als nieuw; 2012, gebonden, 160 pag. , harde kaft
Meer info
Een baan die aansluit bij je passie, waarin je je eigen talenten kunt inzetten en waar je energie van krijgt, maakt gelukkig. Mensen die op deze manier werken zijn enthousiast over wat ze doen, zijn betrokken bij het werk én bij de organisatie, en gaan hier helemaal in op.
Bevlogen medewerkers werken met passie en energie en leveren betere prestaties. Meer werkplezier en voldoening voor de medewerker, goede prestaties voor de organisatie en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening voor de klant leveren een klassieke win-winsituatie op.
Dit boek gaat over presteren vanuit passie en energie. Het geeft inzicht in wat bevlogenheid is en hoe je hiermee aan de slag kunt gaan. De theoretische onderbouwing aan de hand van wetenschappelijke inzichten en managementconcepten en -modellen wordt gekoppeld aan de praktijk. De praktijkcases belichten organisaties die bewust werken aan bevlogenheid.
Dit boek is een must-read voor alle managers en medewerkers die bevlogen willen worden, zijn en blijven.
Jessica van Wingerden is directeur HR bij de Koninklijke Auris Groep en als onderzoeker verbonden aan de vakgroep Arbeids- en Organisatiepsychologie van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Vanuit haar adviesbureau Anders Ontwikkelen
ondersteunt zij organisaties bij ontwikkelvraagstukken.
Bernadette van de Laak is HR adviseur bij de Koninklijke Auris Groep en daarnaast directeur/eigenaar van Bernadette van de Laak, HR advies, coaching en ontwikkeling. Zij ondersteunt organisaties bij vraagstukken over organisatie- en medewerkerontwikkeling, interventies en Performance Management.
Bevlogen medewerkers werken met passie en energie en leveren betere prestaties. Meer werkplezier en voldoening voor de medewerker, goede prestaties voor de organisatie en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening voor de klant leveren een klassieke win-winsituatie op.
Dit boek gaat over presteren vanuit passie en energie. Het geeft inzicht in wat bevlogenheid is en hoe je hiermee aan de slag kunt gaan. De theoretische onderbouwing aan de hand van wetenschappelijke inzichten en managementconcepten en -modellen wordt gekoppeld aan de praktijk. De praktijkcases belichten organisaties die bewust werken aan bevlogenheid.
Dit boek is een must-read voor alle managers en medewerkers die bevlogen willen worden, zijn en blijven.
Jessica van Wingerden is directeur HR bij de Koninklijke Auris Groep en als onderzoeker verbonden aan de vakgroep Arbeids- en Organisatiepsychologie van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Vanuit haar adviesbureau Anders Ontwikkelen
ondersteunt zij organisaties bij ontwikkelvraagstukken.
Bernadette van de Laak is HR adviseur bij de Koninklijke Auris Groep en daarnaast directeur/eigenaar van Bernadette van de Laak, HR advies, coaching en ontwikkeling. Zij ondersteunt organisaties bij vraagstukken over organisatie- en medewerkerontwikkeling, interventies en Performance Management.
- Alle boeken zijn compleet en verkeren in normale antiquarische staat, tenzij anders beschreven. Kleine onvolkomenheden, zoals een ingeplakte ex-libris of een naam op het schutblad, zijn niet altijd vermeld
- U handelt deze order direct af met Lekker boeken lezen
- Na uw bestelling ontvangen u en Lekker boeken lezen een bevestiging per e-mail. In de e-mail staan de naam, adres, woonplaats en telefoonnummer van Lekker boeken lezen vermeld
- De Koper betaalt de verzendkosten, tenzij anders overeen gekomen
- Lekker boeken lezen kan betaling vooraf vragen
- Boekwinkeltjes.nl probeert Kopers en Verkopers tot elkaar te brengen. Boekwinkeltjes.nl is echter nimmer partij bij een overeenkomst die gesloten wordt tussen Koper en Verkoper door gebruikmaking van de site. Als u een geschil hebt met één of meer gebruikers, dient u dit zelf op te lossen. U vrijwaart Boekwinkeltjes.nl van enigerlei vorderingen, aanspraken op schadevergoeding en dergelijke, verband houdende met dergelijke geschillen.