Titel
Spanning op het werk / 8 strategieënvoor meer veerkracht, minder onzekerheid en betere prestaties
Schrijver
Gostick, Adrian, Elton, Chester
Taal
Nederlands
ISBN
9789047015383
Uitgever
Business Contact
Prijs
€ 14,00
Verzendkosten
€ 6,00
Bijzonderheden
2021, 256pp, paperback, nieuw
Meer info
Intelligent geschreven gids voor leidinggevenden om stap voor stap een werkcultuur te creëren die getalenteerde mensen aantrekt en laat floreren.
Organisatiedeskundigen Gostick en Elton schreven met ‘Spanning op het werk’ een noodzakelijk boek voor deze tijd, waarin te veel getalenteerde mensen afhaken door een burn-out of ander stressgerelateerd leed. Op basis van uitgebreid onderzoek komen ze tot de conclusie dat er acht belangrijke oorzaken zijn voor teveel spanning en stress op het werk: Onzekerheid, hoge werkdruk, onduidelijkheid over bedrijfsstrategie en doorgroeimogelijkheden, perfectionisme, angst zich uit te spreken, zich als minderheid niet geaccepteerd voelen, sociale uitsluiting binnen het team, gebrek aan zelfvertrouwen en het gevoel niet gewaardeerd te worden. Om langdurige uitval en vertrek van werknemers te voorkomen moeten leidinggevenden actief aan een gezonde werkomgeving bouwen door aandacht te besteden aan werkdruk en aan de samenwerking binnen het team, zo luidt het dringende advies van Gostick en Elton. Aan de hand van heldere voorbeelden uit de dagelijkse praktijk en concrete strategieën laten ze zien hoe je ongezonde spanning op het werk doeltreffend aanpakt.
Organisatiedeskundigen Gostick en Elton schreven met ‘Spanning op het werk’ een noodzakelijk boek voor deze tijd, waarin te veel getalenteerde mensen afhaken door een burn-out of ander stressgerelateerd leed. Op basis van uitgebreid onderzoek komen ze tot de conclusie dat er acht belangrijke oorzaken zijn voor teveel spanning en stress op het werk: Onzekerheid, hoge werkdruk, onduidelijkheid over bedrijfsstrategie en doorgroeimogelijkheden, perfectionisme, angst zich uit te spreken, zich als minderheid niet geaccepteerd voelen, sociale uitsluiting binnen het team, gebrek aan zelfvertrouwen en het gevoel niet gewaardeerd te worden. Om langdurige uitval en vertrek van werknemers te voorkomen moeten leidinggevenden actief aan een gezonde werkomgeving bouwen door aandacht te besteden aan werkdruk en aan de samenwerking binnen het team, zo luidt het dringende advies van Gostick en Elton. Aan de hand van heldere voorbeelden uit de dagelijkse praktijk en concrete strategieën laten ze zien hoe je ongezonde spanning op het werk doeltreffend aanpakt.
Afbeeldingen
managementbib.com
Wilrijk
Bij bestellingen vanaf drie boeken wordt 10% korting verleend
- Alle boeken zijn compleet en verkeren in normale antiquarische staat, tenzij anders beschreven. Kleine onvolkomenheden, zoals een ingeplakte ex-libris of een naam op het schutblad, zijn niet altijd vermeld
- U handelt deze order direct af met managementbib.com
- Na uw bestelling ontvangen u en managementbib.com een bevestiging per e-mail. In de e-mail staan de naam, adres, woonplaats en telefoonnummer van managementbib.com vermeld
- De Koper betaalt de verzendkosten, tenzij anders overeen gekomen
- managementbib.com kan betaling vooraf vragen
- Boekwinkeltjes.nl probeert Kopers en Verkopers tot elkaar te brengen. Boekwinkeltjes.nl is echter nimmer partij bij een overeenkomst die gesloten wordt tussen Koper en Verkoper door gebruikmaking van de site. Als u een geschil hebt met één of meer gebruikers, dient u dit zelf op te lossen. U vrijwaart Boekwinkeltjes.nl van enigerlei vorderingen, aanspraken op schadevergoeding en dergelijke, verband houdende met dergelijke geschillen.