Titel
Management van employability / nieuwe kansen in arbeidsrelaties
Schrijver
Gaspersz, J.B.R., Ott, M.
Taal
Nederlands
ISBN
9789023231271
Uitgever
Kluwer
Prijs
€ 10,00(Excl. verzendkosten)
Bijzonderheden
paperback 1998, goede staat
Meer info
Het hebben van een baan - employment - vormt steeds minder een grond voor bestaanszekerheid. Deze constatering raakt werknemers, werkgevers en hun onderlinge verhouding. Waar employment geen zekerheid meer geeft, biedt empolyability - het vermogen om werk te kunnen krijgen - een nieuw en verhelderend perspectief.
De werknemer zal in zichzelf moeten investeren door een continue aandacht voor het verwerven van breed inzetbare vaardigheden, moet bereid zijn regelmatig van functie of baan veranderen en behoeft een gedegen inzicht in eigen arbeidsmarktkansen.
De werkgever moet willen investeren in de employability van werknemers. De wendbaarheid van het bedrijf, de organisatie, wordt immers vooral bepaald door de flexibiliteit van de werknemers.
De auteurs laten zien hoe enkele grote Nederlandse ondernemingen omgaan met de employability van hun medewerkers en hoe werknemers daarop reageren. Het boek biedt aangrijpingspunten voor de ontwikkeling en implementatie van employability-bevordering binnen arbeidsorganisaties. Management van employability als perspectief voor nieuwe arbeidsverhoudingen is van groot belang voor werkgevers, werknemers, hun belangenorganisaties en de overheid.
De werknemer zal in zichzelf moeten investeren door een continue aandacht voor het verwerven van breed inzetbare vaardigheden, moet bereid zijn regelmatig van functie of baan veranderen en behoeft een gedegen inzicht in eigen arbeidsmarktkansen.
De werkgever moet willen investeren in de employability van werknemers. De wendbaarheid van het bedrijf, de organisatie, wordt immers vooral bepaald door de flexibiliteit van de werknemers.
De auteurs laten zien hoe enkele grote Nederlandse ondernemingen omgaan met de employability van hun medewerkers en hoe werknemers daarop reageren. Het boek biedt aangrijpingspunten voor de ontwikkeling en implementatie van employability-bevordering binnen arbeidsorganisaties. Management van employability als perspectief voor nieuwe arbeidsverhoudingen is van groot belang voor werkgevers, werknemers, hun belangenorganisaties en de overheid.
- Alle boeken zijn compleet en verkeren in normale antiquarische staat, tenzij anders beschreven. Kleine onvolkomenheden, zoals een ingeplakte ex-libris of een naam op het schutblad, zijn niet altijd vermeld.
- U handelt deze order direct af met Queeny's bookshop
- Na uw bestelling ontvangen u en Queeny's bookshop een bevestiging per e-mail. In de e-mail staan de naam, adres, woonplaats en telefoonnummer van Queeny's bookshop vermeld.
- De Koper betaalt de verzendkosten, tenzij anders overeen gekomen.
- Queeny's bookshop kan betaling vooraf vragen.
- Boekwinkeltjes.nl probeert Kopers en Verkopers tot elkaar te brengen. Boekwinkeltjes.nl is echter nimmer partij bij een overeenkomst die gesloten wordt tussen Koper en Verkoper door gebruikmaking van de site. Als u een geschil hebt met één of meer gebruikers, dient u dit zelf op te lossen. U vrijwaart Boekwinkeltjes.nl van enigerlei vorderingen, aanspraken op schadevergoeding en dergelijke, verband houdende met dergelijke geschillen.