Titel
Leer- en Ontwikkelingsspel
Schrijver
Gerrickens, Peter, Verstege, Marijke, Dun, Zjev van
Taal
Nederlands
ISBN
9789074123228
Uitgever
Gerrickens, Uitgeverij
Prijs
€ 20,00
Verzendkosten
€ 6,00
Bijzonderheden
2010, Kaartspellen, nieuw
Meer info
Met dit kaartspel ontdek je hoe je leren leuker en effectiever kunt maken, zowel in het onderwijs als in werksituaties.
Het Leer- en Ontwikkelingsspel is een goed hulpmiddel als je inzicht wilt krijgen in je eigen leerproces en wie of wat daarbij belangrijk is. Het is ook bedoeld voor iedereen die zich bezighoudt met het leerproces van anderen, waaronder ouders, leraren, praktijkbegeleiders, coaches en managers.
Centraal in het spel staat de persoon die leert of zich ontwikkelt. Er zijn vijf factoren die bepalen of het leerproces succesvol verloopt:
* Leermotieven (24 kaarten): Waarom leer ik? Voorbeelden zijn: 'deskundig(er) worden op een bepaald gebied', '(meer) geld verdienen' en 'waardering krijgen'.
* Manieren van leren (18 kaarten): Hoe ga ik het liefste te werk bij het leren? Voorbeelden zijn: 'ik leer door iets zelf te doen', 'ik leer het liefst in een groep' en 'ik leer door over een onderwerp te lezen'.
* Leervaardigheden (53 kaarten): Wat moet ik kunnen om effectief te leren? Voorbeelden zijn: 'hoofdzaken van bijzaken onderscheiden' en 'leerstof koppelen aan mijn(werk)situatie'.
* Leervoorwaarden (41 kaarten): Wie en wat heb ik nodig om prettig te leren? Voorbeelden zijn: 'overzichtelijk en begrijpelijk lesmateriaal' en 'zinvolle en uitdagende opdrachten'.
* Leerbelemmeringen (29 kaarten): Wie of wat belemmert mij bij het leren? Voorbeelden zijn: 'ik durf geen hulp te vragen', 'ik voel me onzeker als ik nieuwe dingen moet leren' en 'anderen keuren het af dat ik ga leren'.
Afhankelijk van de situatie kan de nadruk liggen op een of meerdere van deze factoren, al dan niet in onderlinge samenhang.
Bij het spel vind je instructies voor zes spelvormen, die je ook kunt downloaden op www.kwaliteitenspel.nl.
Het Leer- en Ontwikkelingsspel is een goed hulpmiddel als je inzicht wilt krijgen in je eigen leerproces en wie of wat daarbij belangrijk is. Het is ook bedoeld voor iedereen die zich bezighoudt met het leerproces van anderen, waaronder ouders, leraren, praktijkbegeleiders, coaches en managers.
Centraal in het spel staat de persoon die leert of zich ontwikkelt. Er zijn vijf factoren die bepalen of het leerproces succesvol verloopt:
* Leermotieven (24 kaarten): Waarom leer ik? Voorbeelden zijn: 'deskundig(er) worden op een bepaald gebied', '(meer) geld verdienen' en 'waardering krijgen'.
* Manieren van leren (18 kaarten): Hoe ga ik het liefste te werk bij het leren? Voorbeelden zijn: 'ik leer door iets zelf te doen', 'ik leer het liefst in een groep' en 'ik leer door over een onderwerp te lezen'.
* Leervaardigheden (53 kaarten): Wat moet ik kunnen om effectief te leren? Voorbeelden zijn: 'hoofdzaken van bijzaken onderscheiden' en 'leerstof koppelen aan mijn(werk)situatie'.
* Leervoorwaarden (41 kaarten): Wie en wat heb ik nodig om prettig te leren? Voorbeelden zijn: 'overzichtelijk en begrijpelijk lesmateriaal' en 'zinvolle en uitdagende opdrachten'.
* Leerbelemmeringen (29 kaarten): Wie of wat belemmert mij bij het leren? Voorbeelden zijn: 'ik durf geen hulp te vragen', 'ik voel me onzeker als ik nieuwe dingen moet leren' en 'anderen keuren het af dat ik ga leren'.
Afhankelijk van de situatie kan de nadruk liggen op een of meerdere van deze factoren, al dan niet in onderlinge samenhang.
Bij het spel vind je instructies voor zes spelvormen, die je ook kunt downloaden op www.kwaliteitenspel.nl.
Afbeeldingen
managementbib.com
Wilrijk
Bij bestellingen vanaf drie boeken wordt 10% korting verleend
- Alle boeken zijn compleet en verkeren in normale antiquarische staat, tenzij anders beschreven. Kleine onvolkomenheden, zoals een ingeplakte ex-libris of een naam op het schutblad, zijn niet altijd vermeld
- U handelt deze order direct af met managementbib.com
- Na uw bestelling ontvangen u en managementbib.com een bevestiging per e-mail. In de e-mail staan de naam, adres, woonplaats en telefoonnummer van managementbib.com vermeld
- De Koper betaalt de verzendkosten, tenzij anders overeen gekomen
- managementbib.com kan betaling vooraf vragen
- Boekwinkeltjes.nl probeert Kopers en Verkopers tot elkaar te brengen. Boekwinkeltjes.nl is echter nimmer partij bij een overeenkomst die gesloten wordt tussen Koper en Verkoper door gebruikmaking van de site. Als u een geschil hebt met één of meer gebruikers, dient u dit zelf op te lossen. U vrijwaart Boekwinkeltjes.nl van enigerlei vorderingen, aanspraken op schadevergoeding en dergelijke, verband houdende met dergelijke geschillen.